為滿足公司業(yè)務(wù)拓展和不斷發(fā)展壯大的要求，受公司委托，于2019年3月24日上午陪同馬總到上海展覽中心參加長三角地區(qū)春季雙向擇業(yè)招聘會(huì)。招聘會(huì)于上午9點(diǎn)開始，下午14點(diǎn)結(jié)束。上海鈞測檢測技術(shù)服務(wù)有限公司展位被安排在序廳6號，當(dāng)天共接受到求職人相關(guān)咨詢十余次，接收有意向人員簡歷6份，其中匹配度相對較高，意向較大的簡歷3到4份。

　　當(dāng)天的招聘會(huì)參展單位較多，既有上海建工、綠地建設(shè)、中國移動(dòng)上海公司等各行業(yè)的大型國企，也有非常多的中小型民營企業(yè)。同時(shí)招聘會(huì)還設(shè)置了長三角地區(qū)的江蘇展區(qū)、浙江展區(qū)、安徽展區(qū)以及云南展區(qū)和廣東展區(qū)等。參展企業(yè)整體水平較高。

　　參加的求職人員主要是2019年畢業(yè)的大學(xué)生(含專科、本科、碩士研究生)和部分社會(huì)求職人員。通過與求職者之間的相互交流，初步了解了新一屆大學(xué)畢業(yè)生的求職動(dòng)向和心理需求，主要表現(xiàn)如下：

　　1、求職者對自身定位比較清晰，能夠根據(jù)自身所學(xué)的專業(yè)知識來選擇更加符合的公司和工作崗位。

　　2、求職者的綜合素質(zhì)普遍較好，有較豐富的課余社會(huì)活動(dòng)組織、參與經(jīng)歷和各種社會(huì)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。

　　3、對工作崗位的選擇更注重是否適合自己的興趣愛好和職業(yè)規(guī)劃，對企業(yè)所提供的薪資待遇方面了解較少。

　　通過今天的招聘會(huì)，感受到人力資源工作對企業(yè)的重要性，具體提以下幾個(gè)建議：

　　1、企業(yè)的人力資源工作，特別是人員招聘工作應(yīng)該做的更加細(xì)致和扎實(shí)，對所要招聘的工作崗位和具體的工作職責(zé)要有更加具體清晰的表述和要求。

　　2、不同工作崗位的設(shè)置與所要求的招聘人員的匹配度不僅在于專業(yè)、學(xué)歷的匹配，更多的在于應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和性格等的匹配度。

　　3、把合適的人放在更加適合他的崗位上，揚(yáng)長避短，既使員工能夠更加快速的成長，提高員工工作能力和忠誠度，又能使企業(yè)各項(xiàng)工作順利完成，提高工作效率。